El descenso de las indemnizaciones recorta los costes laborales un 0,4%
El sueldo medio que pagan las empresas por empleado baja a 1.800 euros
Un hombre sostiene varias monedas de euro. / EFE
La supuesta recuperación que reflejan los datos de PIB, que en los últimos meses han logrado mantener las tasas positivas de crecimiento tras dejar atrás la recesión a finales de 2013, no llegan a los salarios. Según las estadística de costes laborales que el INE publica cada trimestre, lo que cada empresa paga por sus trabajadores bajó un 0,4% en verano. Este dato significa que el ajuste en los sueldos no solo sigue en marcha, sino que se ha acelerado en el tercer trimestre en parte porque ahora se pagan muchas menos indemnizaciones.
El INE, que elabora esta estadística a través de una encuesta realizada entre 28.500 establecimientos, afirma que el coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.450,1 euros entre julio y septiembre, lo que supone un descenso del 0,4% frente al mismo periodo de 2013 y su tercer trimestre consecutivo a la baja. En este apartado se incluyen tanto las remuneraciones como y las cotizaciones a la Seguridad Social que pagan las sociedades. En el arranque del año cayó un 0,2% y, en el segundo trimestre, un 0,1%.
Por lo que respecta al coste salarial, que comprende el sueldo base, las remuneraciones en especie, los complementos, las horas extra y atrasos, el INE indica que la media se situó en 1.800 euros. Esta cifra es un 0,1% inferior a la del tercer trimestre de 2013 y está en términos brutos sin las aportaciones a Hacienda. Por su parte, excluyendo el factor variable de los salarios como los pagos extraordinarios y los atrasos, la oficina de estadística obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre se mantuvo en 1.640,8 euros.
Los otros costes bajan un 1,5% pese a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecen un 1,6%. Sin embargo, caen por el apartado de las indemnizaciones por despido, que bajan con fuerza un 19,6% al calor del cambio de tendencia del mercado laboral. El ajuste salarial acumulado durante la crisis es uno de los factores que el Gobierno ha vendido como clave para recuperar la competitividad de España. Para las familias, sin embargo, ha multiplicado el efecto del recorte de las rentas.
Con vistas al futuro, patronal y sindicatos están negociando el pacto trienal sobre rentas. El último, de 2012, apostó por la moderación salarial y un alza de los salarios del 0,6%. El reelegido líder de la patronal, Juan Rosell, aboga por fijar una guía del entorno del 0,6% para no lastrar la competitividad de las empresas españolas. Los sindicatos, sin embargo, creen que los sueldos tienen que empezar a subir tras años de devaluación.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador descendió también un 0,4% en la tasa interanual durante el tercer trimestre. Por su parte, el coste laboral por hora efectiva retrocedió un 0,1%.
Asimismo, hay que recordar que no es lo mismo el salario medio que la mediana, que corresponde al sueldo más habitual en España. No obstante, la encuesta trimestral de costes salariales no da este dato, que sí aparece en otra estadística del INE que se publica anualmente. Según esta última, denominada Encuesta Anual de Estructura Salarial y cuyo último dato publicado es de 2012, el sueldo más común es de 15.500 euros brutos al año, lo que arroja una media mensual de 1.300 euros en 12 pagas antes de impuestos.
Por sectores de actividad, según continúa el INE, los salarios bajaron con mayor intensidad en los servicios, con un 0,7%, mientras donde subieron más fue la industria, con un alza del 1%. Es en este sector, precisamente, donde se pagan los sueldos más elevados de media, con 2.160 euros por trabajador y mes, seguido de la construcción, con 1.778 euros y los servicios, con 1.734 euros.
Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras fueron las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.293,8 y 4.510,9 euros por trabajador y mes, respectivamente. Los menores corresponden a las actividades administrativas y de servicios (1.733,7 euros) y la hostelería (1.563,3 euros).
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (2.961,1 euros por trabajador y mes), Madrid (2.900,6 euros), Navarra (2.616,4 euros) y Cataluña (2.550,3 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.055,2 euros) y Extremadura (2.014,1 euros). La encuesta del INE también ofrece datos sobre la jornada laboral, que se situó en 34,6 horas.
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