La Justicia en el ámbito Laboral.

Medios y Fines, Resultados y Medios, o Procedimientos. 

Solo se pueden juzgar los Medios. 
Solo se puede juzgar al Hombre por su Proceder.

A los Animales solo se les puede juzgar por los Resultados.

A nivel Social con frecuencia al Hombre se le considera Animal, Indivíduo Humano. 

En el ámbito laboral se juzga por su rendimiento y no por la inteligencia aplicada en el mismo. Esta es la causa del desprecio con el que se trata al Hombre por el Indivíduo Himano que le explota, o revienta. 

En las acciones de juzgar a las que asisto como perito, siempre se me hace la pregunta, "está para realizar el trabajo de". Nunca se me ha preguntado  ¿"está sano"? y, si lo está, ¿"está capacitado para realizar el trabajo de, sin que comprometa su salud?".

Siempre se parte de la presunción de que el paciente no quiere trabajar y percibir una compensación. Se presume, sin vergüenza, que el paciente miente para obtener unos supuestos bienes económicos. 

También se presume, sin vergüenza, que el perito miente para obtener unos supuestos bienes económicos.

Este presumir lo aprecio en todos los intervinientes, abogados y jueces.

Entiendo que esta cultura, con minúscula, es propia de individuos humanos que se mueven en poblaciones, no en sociedad. El "trabajador" es Persona, no Indivíduo. Y, ante la Justicia no está acusado de cometer delito. Siempre he sentido que el trato que se le dá a mi paciente trabajador y, a mi como su médico, es de delincuente. Es decir, el trabajador ha cometido el delito de lesionarse y yo el delito de procurarle la rehabilitación personal.

¡Igual exagero!. No encuentro en que lo hago.

¿Tendré que genuflexiónar?.

pero, por más que pienso,

2 + 2 = 4
no es igual que
2 x 2 = 4
Ni tampoco
4 - 2 = 2
es igual a
4 : 2 = 2


Los fines, o resultados  han de ser juzgados por lis medios utilizados para obtenerlos.